Função: Analista de Sistemas

É o responsável pela captura das regras de negócio, dos requisitos de sistema e documentos de apoio ao desenvolvimento. A partir dessas informações ele as analisa e especifica em uma linguagem de modelagem de TI.

O Analista de Sistemas deve servir como um tradutor entre as necessidades do usuário e o programa a ser desenvolvido pelos programadores. Para isto, deve ter conhecimento abrangente da área de negócio na qual o sistema será desenvolvido, a fim de que possa detalhar corretamente as regras de negócio.

Conjuntos de Funções: Papéis no PDS - TRT9

Relacionamentos


Adicionalmente Desempenha	Criar os Casos de Teste Estimar Pontos de Função Gerenciar Não Conformidades Implementar a Solução Obter feedback do PDS-TRT9 Projetar a Soluçao Projetar o Modelo de Dados Realizar Repasse do Produto
Modifica	Apresentação de Projeto Caso de Uso Glossário Lista de Regras de Negócio Lista de Requisitos Manual de Instalação Manual do Usuário Material de Treinamento Modelo de Caso de Uso Procedimentos na Intranet Visão
Uso do Processo	Desenvolver um Incremento da Solução > Analista de Sistemas Gerenciar Garantia da Qualidade > Analista de Sistemas Identificar e Refinar os Requisitos > Analista de Sistemas Implantar a Solução > Analista de Sistemas Iteração da Fase de Construção > Identificar e Refinar os Requisitos > Analista de Sistemas Obter Acordo Sobre a Abordagem Técnica > Analista de Sistemas Realizar Estimativas de Software > Analista de Sistemas Testar a Solução > Analista de Sistemas

Descrição Principal

Atribuições:

· Em parceria com o analista de negócios, levantar os requisitos com os usuários;

· Modelar o sistema, detalhando e especificando suas características lógicas e físicas;

· Elicitar, analisar, especificar, validar e gerenciar os requisitos de software;

· Em conjunto com o Gerente de Projeto, elaborar o plano de trabalho, especificando prazos para a conclusão de cada uma das etapas do desenvolvimento;

· Orientar desenvolvedores quanto as suas responsabilidades no desenvolvimento e implantação dos sistemas;

Criação da Equipe

Habilidades

· Conhecimento na identificação e no entendimento dos problemas e das oportunidades;

· Capacidade de articular as necessidades associadas ao problema-chave a ser resolvido ou oportunidade a ser realizada;

· Capacidade de colaborar efetivamente com a equipe através de sessões de trabalho colaborativas, workshops e outras técnicas;

· Boas habilidades de comunicação, verbalmente e por escrito;

· Conhecimento dos domínios dos negócios e da tecnologia ou capacidade de absorver e entender rapidamente tais informações.

PDS - OpenUP - Versão 1.3